2022年12月5日，，，，，，东升国际:66856top股份首批磷酸铁质料在开阳工业基地乐成产出，，，，，，再次创立了“昔时开工、昔时投产、昔时交付”的东升国际:66856top速率。。。。。。 。。全新设计的制造工艺、绿色低碳的生产流程、领先行业的产品品质，，，，，，为东升国际:66856top磷系一体化开拓新局。。。。。。 。。时势作育英雄，，，，，，在开阳工业基地建设投产时代，，，，，，涌现出了一大批优异的东升国际:66856top人，，，，，，他们从零最先，，，，，，与时间赛跑，，，，，，与严寒酷暑对抗，，，，，，始终拼搏奋进，，，，，，始终追求卓越，，，，，，他们奋力扛起东升国际:66856top磷系战略大旗，，，，，，加速向前奔驰。。。。。。 。。克日起，，，，，，公众号推出《”磷“跑先锋》人物专题，，，，，，纪录那些战斗在新产品、新基地拓荒一线的东升国际:66856top斗争者。。。。。。 。。
2022年4月中旬，，，，，，从开阳工业基地打下第一根桩最先，，，，，，项目便进入飞速建设阶段，，，，，，彼时种种清静治理、环保手续治理等EHS事项都迫在眉睫。。。。。。 。。
“有没有其他步伐 ？？？？？？？”
“还能不可做得更好 ？？？？？？？”
“以效果为导向，，，，，，不要提苦劳，，，，，，用业绩语言。。。。。。 。。”
还未走进EHS部办公室，，，，，，李胜军中气十足的声音便已传入笔者耳中。。。。。。 。。同事们提起他时谈得最多的是“讲效果”、“很较真”、“着实是个热心肠”。。。。。。 。。
从2017年6月入职至今，，，，，，李胜军已在东升国际:66856top事情了近六年。。。。。。 。。2022年5月，，，，，，他被调至刚刚开建不久的开阳工业基地任EHS部总监。。。。。。 。。带着初心与使命，，，，，，他以身作则、务实奋进，，，，，，向导团队攻坚克难打硬仗，，，，，，梳理优化、建设健全清静生产治理制度系统，，，，，，立异清静治理思绪，，，，，，为开阳工业基地的清静治理提升作出了主要孝顺，，，，，，被评为“东升国际:66856top集团2022年度斗争者”。。。。。。 。。
对标国际化
优化EHS治理系统建设与执行
“在东升国际:66856top最大的收获是营业能力的一连提升和治理头脑的转变……随着客户要求的一直提高，，，，，，我们需要对标国际一流，，，，，，对每一个细节做到字斟句酌。。。。。。 。。”李胜军坦言，，，，，，从工贸企业到新能源企业的职业生涯转变，，，，，，让他在差别行业清静环保事情的异同中找到了属于自己的治理头脑。。。。。。 。。
“地上有一滴油，，，，，，一样平常来说员工可能只是擦掉。。。。。。 。。但在几年的现场检查中，，，，，，让我意识到必需推发动工养成溯源思索的习惯，，，，，，进一步思索‘是那里漏出来的油 ？？？？？？？为什么这个地方会漏油 ？？？？？？？’的深条理问题。。。。。。 。。”面临怎样让“溯源”头脑深入人心，，，，，，李胜军给出的谜底是——多听、多察、多说、多走、多指导。。。。。。 。。
在“五多”原则执行中，，，，，，他使用“现场发明问题、剖析问题趋势、提出解决步伐、监视整改情形”这一套组合拳，，，，，，对清静治理、危害管控事情起到了很大的资助。。。。。。 。。据相识，，，，，，2022年6月以来，，，，，，开阳工业基地EHS培训共计开展68场次，，，，，，专项检查和一样平常检查共计排查清静事故隐患949项，，，，，，已整改887项，，，，，，隐患整改率达93.46%，，，，，，实现了开阳基地整年清静环保”零事故“。。。。。。 。。
严苛与关爱并行
铸造能打胜仗的安环“铁军”
想要做好一件事情，，，，，，一定要有能征善战的步队。。。。。。 。。在开阳工业基地建设初期，，，，，，原本EHS团队处于从无到有的艰难搭建阶段，，，，，，但李胜军却没有“招兵”的忧虑。。。。。。 。。他以专业树威信，，，，，，在还未前往开阳工业基地时，，，，，，就有许多老手下找到他，，，，，，体现愿意跟他前往开阳拓荒。。。。。。 。。“各人的反应让我既意外又感动，，，，，，事实我平时挺凶的。。。。。。 。。”说完，，，，，，他爽朗地大笑起来。。。。。。 。。
“在事情时他嗓门大、性子急、要求严，，，，，，让各人事情压力很大，，，，，，但通常里对我们生涯上的体贴却不亚于亲人。。。。。。 。。”EHS部综合科黄婷谈道，，，，，，她也是自动追随李胜军来到新基地的几人之一。。。。。。 。。原本她家离铜仁工业基地仅5公里左右，，，，，，但为了响应公司支援新基地的招呼，，，，，，也为了自己有更好的提升，，，，，，黄婷义无反顾地随着“大嗓门”向导来到了开阳。。。。。。 。。“李总有富厚的从0到1的营业履历，，，，，，在他的强压和兜底下，，，，，，我们只管张开拳脚在新舞台上发光发热。。。。。。 。。”
当EHS团队还在盘整期，，，，，，便迎来了始料未及的第一场“大考”。。。。。。 。。9月伊始，，，，，，开阳县疫情急急，，，，，，李胜军带着团队肩负起疫情防控的所有事情，，，，，，起劲协调相关资源，，，，，，组织开展核酸检测，，，，，，严酷执行疫情防控要求，，，，，，实时批准上报疫情防控相关信息，，，，，，有用控制了疫情的伸张。。。。。。 。。
“在11月开阳疫情最严重的时间，，，，，，为了实时应对突发情形，，，，，，确保�； ；；；厣⒀恼Ｔ俗�，，，，，他一连8、9天坚守在办公室。。。。。。 。。”李胜军的下属闫刚回忆道，，，，，，“天很冷，，，，，，除了一样平常事情内容，，，，，，李总经常要求我们多关注疫情时代各人的需求，，，，，，自动资助。。。。。。 。。”
“团队就是我的一面镜子，，，，，，不讲溜须拍马，，，，，，要肯受苦，，，，，，干实事，，，，，，站在公司的角度做事，，，，，，以效果为导向，，，，，，少谈苦劳，，，，，，看业绩才是我们EHS部！”这让他的团队始终充满热情、劲头，，，，，，这也成了他们团队在基地的标签。。。。。。 。。他以身作则践行着东升国际:66856top“求实自律”的焦点价值观，，，，，，他用专业和治理做团队的能量�。。。。。。 。。�，，，，，在他的严苛与关爱中，，，，，，铸造出一支能打胜仗的安环“铁军”，，，，，，他们同心同频同战，，，，，，决胜东升国际:66856top磷系战略！
